Project Management Support (PMS) Pilote Planning H/F

Vous êtes un(e) expert de la planification projet et vous aimez coordonner des activités techniques complexes ? Dans le cadre d'un programme de développement industriel majeur (Secteur de la Défense), nous recherchons un Project Management Support (PMS) Pilote Planning pour renforcer nos équipes R&D.

Votre Mission

Rattaché(e) au Chef de Projet Études (CPE), vous êtes le garant de la structure et du respect des délais du projet. Vos responsabilités se divisent en trois axes clés :

1. Pilotage et Construction du Planning :

• Identifier l'exhaustivité des livrables contractuels et R&D pour franchir les jalons (gates) du projet.
• Construire et piloter les plannings de niveau 2 et 3 en collaboration directe avec les différents métiers.
• Assurer la synchronisation des actions entre tous les acteurs concernés.

2. Analyse et Anticipation :

• Identifier les dérives par rapport aux trajectoires établies et alerter les parties prenantes.
• Proposer et déployer des plans de rattrapage après validation.
• Suivre l'avancement des livrables et des actions dans le respect des objectifs QCDP (Qualité, Coûts, Délais, Prestations).

3. Reporting et Support :

• Produire les rapports d’avancement, les synthèses de risques et les supports de présentation pour les revues internes et clients.
• Seconder le Chef de Projet dans le pilotage des équipes de développement et le suivi du plan de charge.

• Expertise en Planification : Vous possédez une expérience confirmée en pilotage par le planning et maîtrisez les outils de PPM (type Sciforma, MS Project, Planisware ou Primavera).
• Compétences Techniques : Une expérience en chefferie de projet et une connaissance technique du secteur véhicule/industriel sont de réels atouts.
• Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse et votre aptitude à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.
• Langues : Anglais et Français courants (niveau professionnel complet).

 

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.