Développeur Java Fullstack React/Angular - Services Financiers - Orléans

Votre rôle et vos missions :

Prendre en charge la conception, le développement et l’évolution d’applicatifs critiques (B2C, B2B, internes ou distribués) en Java (microservices) et React.js (SPA) dans des environnements exigeant : performance, sécurité, scalabilité, CI/CD avancé.

Backend — Java (obligatoire)

• Développement de microservices Java 17+ / Spring Boot 3+
• Architecture distribuée / event-driven : Kafka obligatoire
• Conception et exposition d’API REST (standardisation, versioning)
• Implémentation de traitements batch : Spring Batch
• Optimisation de performances : multithreading, gestion mémoire, profiling
• Interaction avec Oracle / PostgreSQL, tuning SQL, indexation
• Robustesse & sécurité : OAuth2, JWT, RBAC, normes internes

Frontend — React.js (obligatoire)

• Développement SPA : React 18+, TypeScript, Redux Toolkit
• Intégration Design System (Material, interne ou équivalent)
• Gestion d’état avancée, rendering optimisé
• Tests frontend : Cypress / Jest
• Accessibilité : respect WCAG/RGAA

DevOps / Environnement

• CI/CD : GitLab CI ou Jenkins, pipelines avancés
• Docker, orchestrateurs Kubernetes
• Monitoring & observabilité : Grafana, Prometheus, ELK
• Qualité : SonarQube, TDD fortement valorisé

Méthodes

• Organisation Agile/Scrum ou modèle hybride
• Documentation technique (OpenAPI, Confluence)
• Culture engineering forte : revue de code, pair programming

 

5 ans minimum sur stack Java + React.js (pas de profils séparés backend-only ou frontend-only)

• Expérience significative sur des applications critiques dans au moins un environnement :
  • haute volumétrie / temps réel
  • sécurité renforcée
  • disponibilité 24/7
  • scalabilité horizontale
• Maîtrise microservices, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Déjà intervenu(e) en responsabilité technique sur un périmètre complet (end-to-end)

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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