Coordenar e acompanhar a equipe da área de sua responsabilidade, instruindo quanto as metas e procedimentos de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos estabelecidos pelos superiores.
Assegurar a formação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o atingimento dos resultados. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
Atuar na coordenação, acompanhamento, controle dos programas e projetos estratégicos, incluindo a elaboração de políticas e processos.
Assegurar o monitoramento e reporte de indicadores de RH para a SGS, a fim de contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa.
Implementar e monitorar indicadores de recursos humanos para toda a América Latina, visando à melhoria continua das atividades do setor e de todo o RH.
Realização de estudos estatísticos e benchmarkings para apoiar a tomada de decisão do RH e gestores.
Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários.
Condução de pesquisas de RH, análise e desdobramento em ações.
Desenvolver e garantir a manutenção da estratégia de remuneração mais adequada para a SGS, nas suas diferentes frentes de atuação.
Responsável pelo processo de movimentação e requisição de vagas.

Formação: Superior completo em Administração, Recursos Humanos e afins.

Conhecimentos Específicos:

Idiomas:

O que oferecemos?

Um ambiente de desafios com muitas oportunidades de mudanças e transformações.

Uma cultura ética apoiada em integridade, inovação e paixão pelo que fazemos – criamos um mundo melhor, mais seguro e interconectado!

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