实验室数字化工程师_EM

数字化工作:

1. 数据挖掘与整合：从实验室仪器、实验过程及历史数据中提取、清洗和整合多源数据，构建可用的数据集。
2. 数据分析与洞察：运用统计分析、机器学习,深度学习等方法分析实验数据，建立模型，为实验优化、过程预测和问题诊断提供数据洞察。
3. AIGC应用开发：探索并应用生成式AI技术，如辅助生成实验报告、文献摘要、实验模拟描述或实验设计建议。

产品测试工作:

1. 测试设计与执行：独立承接平台或研究型项目，并与团队合作开发，包括产品设计，测试规范的定义，测试方法的开发以及相关设备场地的设计投资；
2. 测试设备维护与优化：负责测试设备、仪器的日常校准、维护，并持续优化测试流程与方法。
3. 问题追踪与质量保证：可以独立处理业务领域内的问题解决与失效分析，对测试结果的可靠性进行全面的正确的核算评价，并可以针对不符合项进行有效的优化改进。

本科及以上学历，计算机科学、数据科学、软件工程、测控技术、自动化等专业

出色的分析能力、严谨的逻辑，对数据和细节有高度的敏感度

优秀的沟通能力和团队协作精神，能够用技术语言与科研人员、IT人员及产品经理有效沟通

3年以上相关工作经验，有实验室环境或研发测试部门工作经验者

熟练掌握Python（Scikit-learn等）进行数据分析与建模

熟悉主流数据库（SQL）操作与数据可视化工具

对AIGC工具链、AI代理框架、机器学习/深度学习基础有实际应用或强烈学习兴趣

具备较好的实验室管理流程意识

具备对口且较专业的产品开发与测试相关知识

熟练掌握英文听说读写能力

 

博世集团网上招聘数据处理同意声明 

个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）

该岗位内部推荐奖金为人民币3,000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》