HR Projektmanager Executive People & Culture (m/w/d)

 

• unbefristete Festanstellung
• 40h Vollzeit
• mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
• 5 Tage Woche Mo-Fr
• bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits

Deine Aufgabe

• Treibe HR-Projekte aktiv voran: Plane, steuere und realisiere eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich People & Culture und sorge dafür, dass Ziele, Meilensteine und Ergebnisse erreicht werden

• Bereite strategische Entscheidungen vor: Unterstütze das HR-Leadership-Team bei der Vorbereitung von Management-Meetings und Präsentationen und halte dabei zentrale HR-Themen wie Culture Change und Talentstrategie im Blick

• Strukturiere komplexe Themen: Sammle, filtere und priorisiere Informationen und bereite Inhalte verständlich und adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf

• Sei zentrale Schnittstelle im HR-Umfeld: Koordiniere Themen mit internen und externen Ansprechpartnern und stelle einen reibungslosen Informationsfluss sicher

• Optimiere moderne Arbeitsweisen: Entwickle Arbeitsabläufe im HR-Umfeld weiter und setze dabei gezielt digitale Tools, KI-Unterstützung und kollaborative Plattformen ein

• Arbeite datengetrieben: Analysiere HR-relevante Daten, leite Handlungsempfehlungen ab und unterstütze das Team bei fundierten Entscheidungen

• Übernimm Verantwortung für sensible Themen: Gehe professionell und diskret mit vertraulichen HR-Informationen und People-Daten um

• Setze auf ein starkes Fundament:Studium aus dem Bereich Personalmanagement, Organisationspädagogik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang

• Bringe HR-Erfahrung ein: Sammle mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Projekte, Digitalisierung oder HR-Systeme

• Arbeite digital und effizient: Nutze Google Workspace (Docs, Sheets, Präsentationen), Kollaborationstools und moderne KI-Anwendungen selbstverständlich im Arbeitsalltag

• Analysiere strukturiert: Denke datengetrieben, erkenne Zusammenhänge schnell und entwickle pragmatische Lösungen

• Kommuniziere überzeugend: Formuliere klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch – zusätzliche Französischkenntnisse sind ein Plus

• Handle mit Fingerspitzengefühl: Zeige hohe emotionale Intelligenz, arbeite serviceorientiert und gehe souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern um

• Behalte den Überblick: Organisiere parallel laufende Themen strukturiert und bleibe auch in dynamischen Situationen lösungsorientiert

 

Wir belohnen deine Loyalität: 
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.