Asesor/a Comercial – Televentas (Outbound)

• Oferta Laboral: Asesor/a Comercial – Televentas (Outbound)
• Valencia | Multinacional líder en el sector
• Experiencia mínima: 2 años
• Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria

Conocimientos necesarios:

• Televenta (Outbound / venta fría)
• Técnicas de negociación
• Ofimática nivel medio
• Deseable: experiencia con CRM (Salesforce)
• Valorable: inglés

¿A quién buscamos?

Buscamos personas dinámicas, proactivas y orientadas a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva. Si tienes ambición, iniciativa y ganas de desarrollarte profesionalmente dentro de una compañía sólida —con reales oportunidades de crecimiento y participación en proyectos internacionales—, ¡queremos conocerte

Responsabilidades del puesto

• Captación de nuevos clientes mediante llamadas telefónicas (base de datos propia de la empresa).
• Gestión, mantenimiento y ampliación de tu cartera de clientes.
• Seguimiento comercial y, en casos puntuales, posibles visitas a clientes del mercado español.
• Registro y actualización de información comercial en CRM.

Requisitos imprescindibles:

• Experiencia demostrable en venta telefónica Outbound (venta fría).
• Capacidad de negociación y cierre.
• Capacidad de organización, gestión del tiempo y multitarea.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Formación inicial retribuida y planes de desarrollo continuo.
• Salario competitivo compuesto de fijo + variable por objetivos.
• Un ambiente laboral profesional, colaborativo y orientado al éxito.
• Espacio de trabajo moderno y cómodo.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía.
• Horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30.

¿Todavía tienes curiosidad?

Si crees que encajamos bien, ¡puedes enviar tu solicitud online ahora mismo!

Si deseas obtener más información sobre el puesto o la vida en Radius antes de enviar tu solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de recursos humanos a través de talent@radius.com.

Radius es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a acoger a personas independientemente de su edad, discapacidad, identidad de género, raza, religión o creencias, orientación sexual o situación socioeconómica.

Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección inclusivo y accesible para todos los candidatos. Si necesitas algún ajuste o adaptación en cualquier fase del proceso, háznoslo saber y haremos todo lo posible por ayudarte. Nos reservamos el derecho a cerrar una vacante antes de la fecha límite en caso de recibir un número excesivo de solicitudes o de producirse un cambio en las prioridades empresariales.

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