Alternance - Chargé du développement de Projets transverses H/F

Au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine, rattaché(e) au directeur du service ou à un chargé de projet, l’apprenti(e) aura la charge d’animer le réseau des agences Socotec, de collecter les besoins du terrain pour créer ou faire évoluer nos outils métier en accompagnant les équipes de consultants sur le terrain, en préparant des maquettes d’outils, en pilotant des réunions avec nos développeurs informatiques, en testant sur sites les développements livrés et assurer la formation et le suivi de ces évolutions auprès des équipes.

Exemple d’outils ou de missions :

• Outil de vérification sécurité de nos machines et équipements avant utilisation (Foreuses, PIRL, …) sur Power Apps,
• Mise en œuvre de l’IA et création d’agents pour assister à la rédaction des Etudes Environnementales, ou des diagnostics Sécurité,
• Outil de saisie sur smartphone pour les missions de terrain,
• Développement d’automates (Power Automate, N8N, …)
• Création de maquettes pour nos développeurs,
• Tests des produits livrés,
• Création de supports et de tutos vidéo,
• …

Compétences requises :

• Bonne maîtrise du français
• Sens de la communication
• Esprit de synthèse
• Curiosité
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Le poste nécessite soit des compétences en informatique, soit des compétences dans les domaines de l’hygiène Sécurité et les métiers de l’Environnement.

Il ne nécessite pas nécessairement de compétences en matière de programmation mais une appétence pour les outils informatiques est néanmoins indispensable.

Qualifications : Métiers du HSE, pour assurer un dialogue éclairé avec les équipes ou Métiers de l’informatique pour accompagner les développements

Durée de l’apprentissage : 1 an minimum

Lieu :

. Siège du groupe Socotec à Guyancourt. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

. Interventions en accompagnement sur sites en France continentale en accompagnement à prévoir tout au long de l’alternance

Rémunération : Selon convention.

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous avons d'autres avantages (primes, CSE)
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.