Expert Produit (H/F) - CDD

En véritable expert(e), vous êtes au cœur de l’activité analytique. Vous :

• Assurez l’interface technique entre le laboratoire et le Service Client ;
• Apportez vos conseils techniques aux équipes internes et aux clients ;
• Suivez les analyses, interprétez les résultats et garantissez la conformité selon la réglementation, les valeurs guides et les exigences GMS ;
• Rédigez, validez et signez les rapports d’essais ainsi que les fiches de non‑conformité ;
• Traitez les réclamations clients et les anomalies liées à votre périmètre ;
• Assurez une veille réglementaire et représentez le laboratoire dans des commissions ou conférences.

Vous contribuez activement à la maîtrise et à l’amélioration du système qualité :

• Application des normes, programmes Cofrac et documents associés ;
• Mise à jour des documents qualité et traitement des non‑conformités ;
• Participation aux études d’impact et actions d’amélioration continue.

Savoir-faire : 

• Formation scientifique Bac +3 minimum (ou expérience équivalente) ;
• Solides connaissances en législation agroalimentaire ;
• Aisance en anglais écrit ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels internes.

Savoir-être : 

• Rigueur & sens du détail : indispensable pour l’interprétation fiable des résultats et la conformité réglementaire ;
• Esprit d’analyse & prise de recul : capacité à comprendre, expliquer et contextualiser les résultats ;
• Pédagogie & sens du conseil : accompagner les clients et les collaborateurs avec bienveillance et expertise ;
• Aisance relationnelle : être l’interface fluide entre le laboratoire, les équipes internes et le Service Client.
   

• Contrat : CDD de 6 mois
• Statut : cadre
• Localisation : Aix en Provence
• Rémunération : 33K€

Une expérience réussie sur cette fonction vous permettra d'évoluer vers un poste à plus fortes responsabilités managériales au sein du réseau Eurofins en France et à l'international.

Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.