Internal Engagement & Comms Specialist

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/b80eaf44-0470-410a-91a7-3a3c65ae7665/Frame%201321318777.png]

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS https://www.instagram.com/p/DJB0OhnMlAI/ за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це, ми шукаємо Internal Engagement & Comms Specialist, який допоможе нам розвивати внутрішні комунікації, посилювати залученість команди та створювати ініціативи, що формують сильне внутрішнє ком’юніті й підсилюють бренд роботодавця зсередини.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми системно розвиваємо employer brand, внутрішні комунікації та engagement-напрям, створюючи середовище, у якому людям хочеться бути частиною команди, зростати й працювати разом.

Які виклики тебе чекають?

• Створювати внутрішні комунікації, які будуть не просто інформувати, а дійсно залучати, об’єднувати й підсилювати команду.
• Розвивати внутрішні професійні ком’юніті та ком’юніті за інтересами, знаходити їх драйверів і допомагати цим ініціативам зростати системно
• Запускати креативний та якісний мерч для співробітників, партнерів, конференцій і внутрішніх та зовнішніх подій.
• Будувати підхід, у якому внутрішні ініціативи, комунікації та engagement-активності працюють як цілісна система.

Твій вплив ми бачимо в

• Розвитку та реалізації системи внутрішніх комунікацій, яка підвищує залученість співробітників у життя компанії та її ініціативи.
• Створенні й розвитку внутрішніх ком’юніті — професійних і за інтересами — та формуванні середовища, де людям хочеться бути активними учасниками спільноти
• Підтримці та реалізації внутрішніх engagement-ініціатив, які допомагають посилювати культуру, цінності та відчуття приналежності до команди.
• Одночасному менеджменті кількох проєктів, де важливі і креативність, і системність, і вміння доводити задачі до фіналу.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш від 1,5 року досвіду у напрямах internal communications, engagement, community building, employer brand.
• Маєш досвід побудови або розвитку внутрішніх ком’юніті та розумієш, як підтримувати їхню активність не разово, а системно.
• Вмієш формувати підхід до внутрішніх комунікацій і розумієш, як зробити їх послідовними, доречними та залучаючими.
• Маєш досвід створення мерчу та розумієш, як ефективно працювати з підрядниками — від ідеї до готового результату.
• Сильний/а в копірайтингу та вмієш писати зрозуміло, влучно.
• Тобі притаманні креативність, проактивність і фокус на результат — ти не просто генеруєш ідеї, а доводиш їх до реалізації.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас https://www.instagram.com/p/DPWQRsIjK7i/?img_index=1&igsh=NWZhdjVqeXo3M2dr).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ https://www.instagram.com/reel/DJ9JTwUsLjA/?igsh=azlsMmM3cndsZTZm нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

ЯК ВИГЛЯДАЄ НАША HIRING JOURNEY?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут http://t.me/obrio_hr_bot ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Більше про нас у соцмережах

Instagram https://www.instagram.com/obrio.team/?utm_source=chatgpt.com

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/obrio-it-company/posts/?feedView=all

Do Big. Be Great!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/03b1a010-37a9-4bc8-8902-7778974d90b3/824a9c7e-3388-4966-88e8-3fa772331330/Refer%20your%20friends%20through%20our%20Hiring%20Bot%20and%20get%20bonuses%20Junior%20-%20300$%20Middle%20-%20600$%20Senior%20-%201000$%20LeadHead%20-%201500$.png]