Ingénieur Système et Réseau Sénior F/H

Rejoignez notre équipe lyonnaise sur des projets impactant, dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs d'activité variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie...). 

Missions du poste 🚀

En tant qu'Ingénieur Système et Réseau, vous intervenez sur des environnements critiques pour garantir la performance et la disponibilité des infrastructures. Vos missions principales sont :

• Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures serveurs Windows et Linux (distributions variées).

• Gestion et optimisation des équipements réseaux et sécurité (Switching, Routing, Firewalling, VPN).

• Supervision et monitoring des systèmes pour assurer une haute disponibilité et une résolution rapide des incidents de niveau 2 et 3.

• Automatisation des tâches récurrentes via des scripts (PowerShell, Bash, Python) ou des outils de gestion de configuration.

• Participation aux projets d'évolution des infrastructures, de la phase de conception technique jusqu'à la mise en production.

Vous justifiez d'une formation supérieure en informatique (Bac +5) et d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Système en environnement multi-OS (Windows/Linux) et réseau.
Vous maîtrisez les technologies de virtualisation, les protocoles réseaux fondamentaux et possédez une forte culture de la sécurité informatique.
Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe projet sont vos meilleurs atouts pour réussir chez Devoteam.

Votre niveau d'anglais est fluent. 

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.