Area Field Sales Manager (F/M)

• zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych - w tym: rekrutacja, szkolenie, motywowanie, rozdzielanie i rozliczanie zadań, bieżąca organizacja pracy zespołu
• diagnoza potrzeb szkoleniowych zespołu na podstawie obserwacji pracy w terenie, wyników sprzedaży oraz analiz kompetencyjnych
• planowanie i realizacja cyklu szkoleniowego w celu podnoszenia umiejętności Zespołu,
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe: analiza i realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych, planowanie i monitorowanie ich realizacji
• zapewnienie przewagi konkurencyjnej JDE poprzez odpowiednią dostępność oraz widoczność produktów firmy na podległym terenie
• efektywna współpraca z innymi działami firmy
• zapewnienie prawidłowego raportowania aktywności oraz zgodności dokumentacji ze standardami firmy
• zarządzanie powierzonymi zasobami (budżet, narzędzia pracy)
• kontakty z kluczowymi klientami i wsparcie działań sprzedażowych Przedstawicieli Handlowych w terenie

Praca w JDE Peet’s to działanie z zaangażowaniem, dające Ci możliwość pozostawienia własnego śladu, jednocześnie współpracując jako jeden zespół. Jesteśmy dynamiczną firmą z misją, skoncentrowaną na tym, co najważniejsze. Nasze środowisko wymaga energii, zwinności i odważnego myślenia. Jeśli jesteś gotowy, by wywierać realny wpływ i rozwijać się w globalnym zespole, JDE Peet’s jest właściwym miejscem dla Ciebie.

Na tę rolę poszukujemy osoby, która posiada następujące umiejętności i doświadczenie:

• doświadczenie w branży FMCG – minimum 5 lat
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• zdolności przywódcze, charyzma oraz umiejętność inicjowania zmian
• zaawansowane umiejętności w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych i posiadającej umiejętności praktyczne rozwoju umiejętności w codziennej pracy
• wiedza na temat specyfiki rynku
• umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjne
• umiejętności planowania i analizy
• doskonała organizacji pracy
• bardzo dobra znajomość komputera w tym MS Office
• znajomość języka angielskiego na poziom komunikatywnym
• miejsce zamieszkania – Szczecin, Gdańsk, Poznań, Bydgoszcz i okolice

 

• bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe, etc.
• udział szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych
• możliwość wzięcia udziału w bezpłatnych zajęciach z języka angielskiego (biznesowego)
• możliwość rozwoju w strukturach globalnych
• pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży

Dodatkowe informacje:

Twoje zgłoszenie w JDE Peet's

Jeśli jesteś zainteresowany/a tą możliwością kariery w JDE Peet's, aplikuj i dołącz do nas. Po otrzymaniu Twojej aplikacji dołożymy wszelkich starań, aby udzielić Ci szybkiej informacji zwrotnej. Pierwszy etap procesu rekrutacji w JDE Peet's to ocena Twojej aplikacji, po której możesz otrzymać zaproszenie na rozmowy kwalifikacyjne.

Oświadczenie DE&I:

W JDE Peet’s dążymy do tworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy wszystkim i odzwierciedlamy różnorodność. Wierzymy w budowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, będąc sobą,
i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.

Na każdym etapie stawiamy różnorodność w centrum naszych procesów. Dzięki temu możemy wspierać obiektywność i eliminować potencjalne uprzedzenia, zapewniając inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy.

Nasze działania w tym obszarze przyniosły nam prestiżową nagrodę „Catalyst Award” oraz certyfikat „Fair Pay Leader” w 2025 roku.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

JDE Peet's - Unleash Your Possibility! YouTube link

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.