HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten an:  

• Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt 
• Leistungsgerechte Vergütung
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial geführten Team
• Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten 
• JobRad-Angebot nach der Probezeit 
• Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“ 
• Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen  

 

Aufgaben:  

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.) 
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, sowie Übernahme von Sonderprojekten
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
• Begleiten von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung 

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
• Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles 
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
• Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
• Gewinnendes Auftreten, sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen 
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick 
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!