Junior HR Business Partner (d/m/w)

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams

• Du unterstützt das Team bei der Umsetzung von Projekten, wie zum Beispiel Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, Onboarding-Optimierungen oder kleine Prozessverbesserungen

• Betreue eigene Themen vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt von Mitarbeitern und sorge für eine tolle Employee Experience

• Hilf uns, unsere HR Prozesse auf das nächste Level zu bringen und setze deutschlandweite HR Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld

• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind ein Plus aber kein Muss

• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise

• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

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Kontakt Recruiter
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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