Pflichtpraktikum - HR Operations / Operatives Personalwesen - REF96184U

In unserer großen Personalabteilung der Division Tires am Standort Hannover-Stöcken bieten wir zum Starttermin Juli 2026 für idealerweise 4 - 6 Monate ein Pflichtpraktikum im Bereich HR Operations in einem internationalen Umfeld an. Eine Kombination aus freiwilligem und verpflichtendem Praktikum ist möglich. Ebenfalls sind teilweise Remote-Arbeitszeiten nach Absprache möglich.

Im Rahmen dieses Praktikums begleitest und unterstützt du unsere HR Operations Specialists im operativen Tagesgeschäft und erlangst dabei viele Einblicke in unterschiedliche HR-Themen und HR-Bereiche.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der administrativen Durchführung verschiedener Personalmaßnahmen inkl. Erstellung verschiedener Vereinbarungen und Dokumente für Mitarbeitende, z.B. Erstellung von (Arbeits-)Bescheinigungen in deutscher und englischer Sprache unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Regelungen
• Mitarbeit im HR-Prozess „Onboarding neue Mitarbeitende“, z. B. E-Mail-Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften, Vorbereitung der Welcome-Events
• Mitarbeit im HR-Prozess „Onboarding Studierende“
• Aktualisierung diverser Vorlagen
• Bearbeitung des Posteingangs und Verteilung an die zuständigen Mitarbeitenden
• Unterstützung im Zeitmanagement
• Umgang mit SAP R3/HR und elektronischer Personalakte, C4C, Access

• Studierende (m/w/d) der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
• Grundkenntnisse in SAP HR wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Bitte folgende Unterlagen hochladen (zwingend erforderlich):

• Beim Pflichtpraktikum die Studienordnung und die vorgeschriebene Dauer farbig hervorgehoben
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Aktueller Notenspiegel

Falls erforderlich, zusätzlich:

• Gültiger Aufenthaltstitel
• Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Attraktive Vergütung  
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell (37,5 Wochenstunden)
• Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben 
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte 
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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