Infirmier-ère de liaison / à 100% / en CDM de 9 mois

Le champ spécifique de l’infirmier∙ière de liaison couvre la clientèle imad (connue ou future clientèle) hospitalisée, nécessitant un retour à domicile avec des prestations imad. Son champ d’activité se décline notamment en termes d’évaluation des besoins, de validation médicale des prestations requises, de coordination prévisionnelle des interventions par les équipes de maintien à domicile (EMD) et/ou les services centralisés.

Vos missions et responsabilités

• Informer les clients ou futurs clients des prestations domiciliaires offertes par imad, des partenaires du réseau socio-sanitaire genevois, des tarifs et des modalités de remboursement des prestations de maintien à domicile. Selon nécessité, orienter le client vers la personne ou la structure qui peut le conseiller.
• Assurer la coordination entre imad et le secteur hospitalier privé/public pour organiser le retour à domicile des clients, avec des prestations fournies par imad.
• Favoriser l’échange d’informations utiles et nécessaires pour la prise en charge du client (selon la documentation prévue).
• Faciliter les sorties d’hôpital des clients et favoriser un retour à domicile dans les meilleures conditions.
• Collaborer avec le client, le proche aidant, les professionnels de la santé et du social.
• Prévenir les (ré)hospitalisations inappropriées.
• Œuvrer en étroite collaboration avec l’équipe de l’arcade imad située aux HUG.

• Bachelor HES-SO en soins infirmiers ou formation jugée équivalente et enregistrée par la Croix-Rouge suisse
• Connaissance du processus de soins et itinéraires cliniques, du réseau santé social genevois
• Aptitude à travailler seul et en interprofessionnalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités et orientation solution, sens de la communication, de la négociation et de la relation avec autrui
• Capacité d’adaptation et de délégation
• Gestion du stress et des conflits
• Résistance au travail physique.


 

Ce que nous offrons

A l’IMAD, nous pensons qu’un-e professionnel-le épanoui-e est un-e professionnel-le performant-e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

 Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

• Délai de postulation : 03.05.2026
• Entrée en fonction :  A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.