Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDI

Rattaché.e à l’équipe répit aux familles qui étend sa mission de soutien auprès des familles en prenant en charge et en développant les prestations de soins pédiatriques, l’infirmier-ère assure la prise en soins à domicile d’enfants nécessitant des soins techniques habituellement dispensés en milieu hospitalier.

Vos missions et responsabilités

• Offrir et garantir des soins individualisés aux enfants, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels
• Exercer un rôle de référent et prendre des décisions dans le cadre des interventions auprès des familles et des enfants
• S'engager concrètement dans un accompagnement et un soutien aux familles en développant un lien de confiance avec chaque membre de la famille et en favorisant les échanges
• Coordonner la prise en charge avec nos partenaires au sein du réseau
• Participer à la promotion des pratiques cliniques dans une démarche d’interprofessionnalité afin de favoriser la diversification et la qualité des prestations en situations complexes
• Maintenir à jour ses compétences en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles
• Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre sécuritaire et stimulant pour les enfants.

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente, complété par une formation post-graduée dans le domaine de la santé de l’enfant, de l’adolescent et de la famille
• Expérience dans la prise en charge de familles en situation de crise
• Très bonne aptitude relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie
• Expérience hospitalière en soins pédiatriques
• Connaissances théoriques spécifiques liées aux impacts de la maladie sur la famille, tels que le modèle Calgary et l’approche systémique
• Contribuer à l’évolution et la diversification des activités de l’équipe
• Aptitude à travailler en interdisciplinarité et en interprofessionnalité avec le réseau de soins
• Mobilité sur tout le canton, permis de conduire obligatoire.

 

Ce que nous offrons

• Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines

• Délai de postulation: 03.05.2026
• Entrée en fonction : à convenir 
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour et une lettre de motivation
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.
• >>> lien : vers le cahier des charges