IT Manager Inhome

Jij zorgt er samen met je team voor dat KPN-klanten de beste internet- en WiFi-ervaring in huis hebben. Dankzij jou werken we continu aan de vernieuwing van modems, WiFi-extenders en digitale journeys. Je bent verantwoordelijk voor de visie, de uitvoering en de dagelijkse aansturing van je team en partners. Niet alleen lever je projecten succesvol op, je zorgt ook voor optimale samenwerking, stabiele processen en tevreden klanten.

• Aansturen en ontwikkelen van een team van circa 25 medewerkers (DevOps Engineers, Product Owners en Data Analisten) binnen de Inhome Unit.
• Realiseren van de Inhome visie en vertalen naar succesvolle projecten en verbetertrajecten.
• Verantwoordelijk voor financiële budgetten en kwaliteits-KPI's.
• Managen van partnerships met externe partijen zoals hardwareleveranciers en softwarepartners.
• Bouwen aan vertrouwen, leiderschap tonen en verandering brengen binnen het team en de organisatie.

Je werkt in een hecht team binnen de Media Experience afdeling, waarin samenwerking, vernieuwing en klantgericht denken centraal staan. Elke week is er minimaal twee dagen een gezamenlijke teamdag op kantoor, voor optimale samenwerking en innovatie.

Je bent een gedreven leider met een passie voor vernieuwing en het creëren van een toekomstbestendige organisatie. Je hebt oog voor zowel mensen als resultaten en weet teams te inspireren en richting te geven. Met jouw inhoudelijke technische basis en sterke communicatievaardigheden kun je complexe uitdagingen eenvoudig maken en duidelijke keuzes maken.

Om dit succesvol te kunnen doen heb je in ieder geval:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Minimaal 7 jaar ervaring in leidinggevende rollen, bij voorkeur binnen telecom, e-commerce of digitale klantomgevingen.
• Ervaring met software- en hardwareontwikkeling, partner- en stakeholdermanagement.
• Vaardigheid in het aansturen van teams en het realiseren van financiële en kwalitatieve doelstellingen.
• Een innovatieve, veranderingsgerichte leiderschapsstijl, gericht op groei, vertrouwen en resultaat.

Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 6.774,- en maximaal € 10.701,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• 8% vakantiegeld
• Een vaste 13e maand (deels per maand uitbetaald, deels in januari)
• Jaarlijkse individuele en collectieve salarisverhogingen volgens onze CAO
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.500,- per jaar voor training, coaching en opleidingen
• Flexibele vakantie-uren en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen
• Een goede werk-privé balans: hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
• Een thuiswerkplekvergoeding, mobiele telefoon en laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten zoals internet, TV en mobiel
• Reiskostenvergoeding: € 0,23/km autovergoeding, € 0,40/km fietsvergoeding of volledige OV-vergoeding
• Leasefietsregeling bij een vast dienstverband
• Uitstekende pensioenregeling: 23% van je pensioengevend salaris, waarvan KPN 16% betaalt

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk verbinding, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Jitske van de Worp via jitske.vandeworp@kpn.com. 

Solliciteren kan tot en met vrijdag 8 mei. Na deze sluitingsdatum laten wij alle kandidaten weten of zij wel of niet worden uitgenodigd voor een gesprek.