Mitarbeiter für den Bereich ISO-Pressen M/W/D

Übersicht

• Vollzeit-Stelle
• Operative Mitarbeit im Produktionsprozess ISO-Pressen
• Befristetes Arbeitsverhältnis für 12 Monate
• Schichtbereitschaft
• Zeitweise Wochenendarbeit in saisonalen Spitzenzeiten
• Standort Burghaun

Verantwortungen und Aufgaben

 

• Ermittlung und Berechnung optimaler Pressformen anhand technischer Zeichnungen und vorgegebener Maße
• Herstellung von Pressformen und Presslingen unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Befüllung und Entleerung der Pressen sowie der Pressformen
• Bedienung, Überwachung und Wartung der ISO-Presse und Drybag-Presse

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker m/w/d, Werkzeugmechaniker m/w/d oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert
• Staplerschein von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Technisches Verständnis wünschenswert
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit

Das bieten wir:

• Ein starkes Team, das Dich herzlich aufnimmt – bei uns zählt das Miteinander
• Ein strukturiertes Onboarding, das Dich professionell begleitet und den Einstieg leicht macht
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der M+E-Industrie Hessen
• Erhalte jährlich zusätzlich bis zu vier Sonderzahlungen
  • Urlaubsgeld: 50% pro genommener Urlaubstag
  • Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit (Auszahlung November)
    • nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit: 25%
    • nach 12 monatiger Betriebszugehörigkeit: 35%
    • nach 24 monatiger Betriebszugehörigkeit: 45%
    • nach 36 monatiger Betriebszugehörigkeit: 55%
  • Tarifliche Zusatzgeld
    • Tarifliche Zusatzgeld A: 27,5% des Monatsentgelts bei mind. 6 monatiger Betriebszugehörigkeit (Auszahlung Juli)
    • Tarifliches Zusatzgeld B: 569,79€ für Vollzeitbeschäftigte - Teilzeit anteilig bei mind. 6 monatiger Betriebszugehörigkeit (Auszahlung im Februar)
  • Transformationsgeld: 18,4% des Monatsentgelts bei mind. 6 monatiger Betriebszugehörigkeit (Auszahlung im Juli)
• 30 Tage Urlaub und optional bis zu 8 tariflichen Freistellungstagen bei Pflege, Kindererziehung und Schichtarbeit – für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Kostenlose Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung – spart Zeit und Kosten
• Betriebliche Altersvorsorge für die finanzielle Absicherung im Alter
• JobRad – für nachhaltige Mobilität und mehr Flexibilität im Alltag