Cloud Engineer (m/w/d)

• Du entwirfst und implementierst komplexe Infrastrukturen im IaaS-Bereich
• Die Überwachung und Wartung von Servern, Speicherlösungen und Netzwerken fällt in deinen Verantwortungsbereich
• Außerdem entwickelst und realisierst du Strategien für Desaster Recovery sowie Maßnahmen zur Business Continuity
• Bestehende Cloud-Infrastrukturen verbesserst du kontinuierlich hinsichtlich Performance, Sicherheit und Kosten
• Du konzipierst und implementierst moderne PaaS-Lösungen auf unseren Kundenprojekten
• Die Performance und Skalierbarkeit von PaaS-Diensten werden von dir regelmäßig analysiert und optimiert
• Die Implementierung von komplexen Message Queue-Architekturen, Kafka-Clustern und Zookeeper-Ensembles gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Beratung heißt Flexibilität: dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Cloud-Bereich sowie Erfahrung im Zahlungsverkehr in einem internationalen Umfeld bringst du mit
• Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Plattformen sowie in der Entwicklung und Nutzung von PaaS-Lösungen mit; Java-Kenntnisse sind dabei von Vorteil
• Der sichere Umgang mit Linux, VMware und Kubernetes sowie der Betrieb skalierbarer Kafka-Cluster und Zookeeper-Ensembles ist für dich selbstverständlich
• In der Automatisierung von Infrastruktur mittels Infrastructure as Code, z. B. mit Terraform oder CloudFormation, bist du routiniert
• Daneben liegt die Entwicklung und Implementierung von Monitoring- und Logging-Lösungen, etwa mit dem ELK Stack, in deinem Aufgabenbereich
• Verschiedene Message-Queue-Technologien wie RabbitMQ, Apache Kafka, AWS SQS oder ActiveMQ hast du bereits produktiv eingesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1-Niveau) runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt 

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum