Σύμβουλος Ενέργειας (D2D)

Θέλεις μια δουλειά με πραγματικές προοπτικές και καθημερινή δράση; Σου αρέσει η επικοινωνία και οι προκλήσεις; Η Optimal , για λογαριασμό πελάτη της, μεγάλης εταιρείας στον κλαδο της ενέργειας αναζητά δυναμικά άτομα για τη θέση του Συμβούλου Ενέργειας (D2D). Ο Στόχος σου είναι: Να αναπτύξεις και να διαχειριστείς πελατολόγιο οικιακών και επαγγελματικών πελατών, προωθώντας και υπογράφοντας νέα συμβόλαια ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου. Τι θα κάνεις καθημερινά: Επισκέψεις σε υποψήφιους πελάτες (εταιεικούς & οικιακούς) Χαρτογράφηση περιοχής και αναγνώριση ευκαιριών πώλησης Προτάσεις νέων προϊόντων & υπηρεσιών βάσει επαφών Παρακολούθηση της πορείας των αιτήσεων και ομαλή ολοκλήρωση της διαδικασίας onboarding Αναφορές στον προϊστάμενο και προτάσεις για αύξηση αποτελεσματικότητας (sales per hour) Καθημερινή επικοινωνία με μεγάλο αριθμό υποψήφιων πελατών Προσέλκυση νέων πελατών ηλεκτρικής ενέργειας & φυσικού αερίου Διατήρηση της φήμης της εταιρείας και ανάπτυξη μεριδίου αγοράς Συνεχής ενημέρωση για νέα προϊόντα & ανταγωνισμό. Τι χρειάζεσαι για να πετύχεις: 1-2 χρόνια εμπειρία σε D2D πωλήσεις (ιδανικά ενέργεια ή τηλεπικοινωνίες) Επιπλέον προσόν: εμπειρία σε back-office/τηλεφωνικό κέντρο πωλήσεων Καλή γνώση Η/Υ & Microsoft Office Επιθυμητή γνώση Αγγλικών Ικανότητα επικοινωνίας & ανάπτυξης μακροχρόνιων σχέσεων με πελάτες Δεξιότητες πωλήσεων & παρουσίασης προϊόντων/υπηρεσιών Οργάνωση επισκέψεων για μέγιστη αποδοτικότητα Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων Η εταιρεία σου προσφέρει: Ανταγωνιστικό πακέτο μισθού + bonus Extra επιβραβεύσεις & κίνητρα Εκπαίδευση & συνεχής coaching Ευκαιρίες γρήγορης εξέλιξης Νεανικό & υποστηρικτικό περιβάλλον Σχετικά με την Optimal: Από το 2005, η Optimal προσφέρει απαράμιλλες, εξατομικευμένες υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού σε μεγάλους οργανισμούς. Είμαστε περήφανοι για την παροχή μιας πλατφόρμας επιχειρηματικής υποστήριξης 360° προς τους πελάτες μας μέσω 6 τμημάτων: Talent Acquisition HR Strategy & Talent Development Learning & Development Workforce Management Recruiting Outplacement