Retail Development Expert

Dans le cadre d’un remplacement temporaire lié à une mobilité interne et afin d’assurer la continuité du pilotage du programme de développement de notre réseau de distribution, nous recrutons un Retail Development Expert en CDD de 6 mois.
Rattaché à la Head of Retail Operations, vous jouez un rôle clé dans le pilotage, la coordination et la structuration des projets de développement de notre réseau de distribution (boutiques et AP Houses), en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes.

Vos principales responsabilités seront de:

• Piloter et coordonner le programme de développement du réseau de distribution regroupant un ensemble de projets (ouvertures, déménagements, rénovations, etc...)
• Maintenir une vision consolidée du programme en tout temps et en assurer la communication régulière
• Assurer la cohérence et la bonne coordination des projets de développement de notre réseau de distribution, incluant le suivi des KPIs et l’application des méthodologies en place
• Coordonner l’ensemble des métiers impliqués (Retail, Store Design Planning, Achats, Finance, IT, Logistique, filiales, etc.)
• Garantir le suivi opérationnel des projets jusqu’à la bonne marche des opérations après ouvertures
• Animer les réunions projets et assurer un reporting structuré et régulier
• Agir comme personne de référence transverse sur le développement du réseau Retail
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et indicateurs du département

• Expérience confirmée en gestion de projets complexes / PMO
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement transversal
• Excellentes compétences d’organisation, de structuration et de priorisation
• Solides aptitudes en communication, avec diplomatie et sens du collectif
• Leadership par l’expertise, posture assertive et orientée solutions
• Aisance dans la préparation de supports, analyses et présentations
• Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projets
• Anglais courant indispensable

Ce que nous offrons :

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse

Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d’Audemars Piguet ? N’hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.

Le masculin vaut pour le féminin.