Chef de projet communication BtoB CDD H/F

🎯 Votre mission

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois, vous pilotez la stratégie de contenus commerciaux et le plan de communication BeLux, avec un objectif clair : soutenir la performance business, renforcer la notoriété et garantir une image de marque cohérente dans un contexte de transformation (MR by InPost).

🛠️ Ce que vous ferez

En lien étroit avec les équipes internes, vous identifiez les besoins, priorisez les sujets et co‑construisez des contenus B2B à forte valeur, rapidement activables par les équipes commerciales (petits et grands comptes). Vous définissez et déployez la stratégie de contenus, produisez des supports commerciaux, pédagogiques et d’aide à la vente, et structurez une bibliothèque centralisée, toujours à jour et cohérente avec les informations groupe.

Vous analysez l’utilisation et l’efficacité des contenus afin d’en optimiser en continu l’impact sur la performance commerciale et l’acquisition B2B.

Parallèlement, vous concevez et déployez un plan de communication global B2B et B2C pour la Belgique et le Luxembourg. Vous pilotez les temps forts (jalons, ouvertures, partenariats), coordonnez les actions avec l’agence RP en Belgique et supervisez la production et la diffusion des contenus (communiqués, éditorial, activations événementielles).

Enfin, vous contribuez activement au projet MR by InPost : déploiement de la nouvelle identité, mise en conformité des supports existants et garantie de la cohérence de la marque sur l’ensemble des points de contact, notamment B2B, sur le périmètre BeLux.

⭐ Profil idéal

Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en communication, content marketing ou communication commerciale, avec une solide pratique du B2B et du pilotage de projets transverses impliquant équipes internes, agences et marchés locaux.

Orienté(e) business et impact, vous comprenez les enjeux commerciaux et savez produire des contenus concrets, utiles et efficaces. Collaboratif(ve), proactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et en constante évolution.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.