Legal Analyst (Temporal - 6 meses)

• Gestionar las habilitaciones de tiendas, desde el análisis de prefactibilidad, antecedentes municipales, aceptación de rubros a utilizar  hasta el monitoreo de permisos otorgados.
• Brindar soporte legal estratégico en inspecciones, descargos, resoluciones de clausuras y audiencias municipales para asegurar la operatividad de los Dmarts.
• Confeccionar y liderar la negociación de contratos de locación, obra y proveedores con diversos stakeholders.
• Asesorar integralmente al negocio en el análisis de nuevos proyectos y el desarrollo de capacitaciones preventivas.
• Resolver conflictos y gestionar requerimientos simultáneos con autonomía y enfoque en resultados.

• Profesional de la carrera de Abogacía, preferentemente con experiencia en Retail o Consumo Masivo.
• Dominio avanzado de idioma inglés (must have)
• Sólida capacidad de negociación, resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales.
• Manejo de herramientas de Office; se valorará positivamente el conocimiento de Salesforce.
• Perfil proactivo con capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia