Project Manager Senior

Información Importante
Ubicación: Perú
Modalidad de trabajo: Híbrido

Resumen del Rol

Buscamos un Project Manager Senior (20859) con experiencia liderando proyectos de software multidisciplinarios, capaz de gestionar iniciativas complejas bajo enfoques Waterfall e híbridos con Agile. Tendrás un rol clave en la coordinación de equipos, gestión de stakeholders y aseguramiento de resultados alineados a negocio.

Responsabilidades y Funciones

• Liderar y coordinar proyectos de software asegurando alcance, tiempo, costo y calidad.
• Planificar y ejecutar proyectos bajo metodología Waterfall, integrando prácticas Agile.
• Gestionar stakeholders y facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio.
• Elaborar reportes ejecutivos, dashboards y presentaciones para alta gerencia.
• Coordinar equipos con background en desarrollo y Cloud.
• Identificar riesgos, dependencias y definir planes de mitigación.
• Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de Project Management (PMP).
• Impulsar la adaptación al cambio en entornos dinámicos.

Requisitos y Habilidades

• +4 años de experiencia como Project Manager en proyectos de software.
• Experiencia en gestión de proyectos multidisciplinarios.
• Dominio de metodologías Waterfall y conocimiento práctico de Agile (Scrum, Kanban).
• Background técnico en Cloud y desarrollo de software (nivel entendimiento).
• Experiencia en elaboración de presentaciones ejecutivas (PowerPoint).
• Conocimiento en buenas prácticas de PMP (certificación deseable).
• Experiencia trabajando en entornos ágiles.

Sobre Encora

Encora es el socio preferido para ingeniería digital y modernización de algunas de las empresas líderes del mundo y compañías digitales nativas. Con más de 9,000 expertos en más de 47 oficinas y laboratorios de innovación a nivel global, Encora ofrece soluciones en Product Engineering, Cloud Services, Quality Engineering, DevSecOps, Data, Digital Experience, Cybersecurity y AI Engineering.

En Encora contratamos profesionales basándonos únicamente en sus habilidades y calificaciones, sin discriminación por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.