Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)

Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Vorgaben und unserer strategischen Ausrichtung Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen Optimierung der Leistung und Benutzerfreundlichkeit unserer Domino-Anwendungen Schulung und Beratung unserer Führungskräfte sowie Kollegen zu veränderten Prozessen und Arbeitsmitteln Durchführung von IT-Tests sowie deren Dokumentation Unterstützung und Steuerung unserer Anwendungs- bzw. Anwenderdokumentation Begleitung von IT-Prüfungen und Zertifizierungen (in- und extern) Übernahme von Aufgaben im 2nd- und 3rd-Level-Support Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen Strukturierte Problembearbeitung und Lösungsimplementierung Pflege unserer internen Dokumentations- und Wissensdatenbank

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bank- bzw. IT-Kaufmann oder IT-Systementwickler (m/w/d) sowie idealerweise Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d) im Umfeld HCL Domino/Notes Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript Erfahrung im Umgang mit Visual Basic und/oder Lotus Script Gutes Verständnis von Webframeworks Fundierte Führungserfahrung und Teamorientierung Souveränes IT-Verständnis unter Beachtung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben zu Informationssicherheit und Datenschutz Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen Betriebswirtschaftliche und vernetzte Denkweise Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Verhandlungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke