Bauleitender Obermonteur Elektrotechnik m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Du übernimmst die eigenverantwortliche Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich allgemeine elektrische Arbeiten (z. B. Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastruktur) sowie Schaltanlagen der Mittel- und Niederspannung für unser Projektgeschäft Dabei arbeitest Du eng und vertrauensvoll mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten zusammen Du steuerst und kontrollierst Subauftragnehmer und übernimmst die Verantwortung, Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung Zudem kümmerst Du Dich um die Disposition und übernimmst gelegentlich Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen Du treibst Optimierungen aktiv voran und achtest auf die Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung (z. B. Arbeitssicherheitsvorschriften)

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker / Elektriker m/w/d Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise in einer bauleitenden Funktion im Projektgeschäft Führerschein Klasse B erforderlich und sicherer Umgang mit MS-Office Eigenverantwortlicher, engagierter sowie motivierter Arbeitsstil mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie erste Führungserfahrung von Vorteil

Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond