Elektriker / Elektroniker als Servicetechniker Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d

Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids. Stell Deine technischen Fähigkeiten mit Fokus auf Neubau und Instandhaltung von Ladesäulen in ihrer Region unter Beweis als

Du übernimmst die Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Bereich Elektromobilität (z. B. Ladestationen) gemäß DGUV-Vorschrift und Ladesäulenverordnung Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Ladestationen führst Du eigenständig durch Bei Kabelverlegearbeiten wirkst Du aktiv mit und unterstützt die Inbetriebnahmeprozesse vor Ort Die Installation und Montage von Trafostationen sowie die Mitwirkung bei der Errichtung der Ladeinfrastruktur gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Die Dokumentation der Bauausführung erledigst Du sorgfältig und vollständig

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/d Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung / Elektromobilität, bestenfalls mit BESS Systemen wünschenswert Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CE Bereitschaft zu Dienstreisen Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem Verständnis

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE) Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond