Arbeitnehmercoach I Team Qualifizierung & Integration [m/w/d]

Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen. Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung. Wir suchen Coaches für unser Team am Standort Frankfurt für die Zielgruppe Erwachsenen mit und ohne Berufsausbildung bzw. Studienabschluss, die in Beschäftigung sind und dabei unterstützt werden sollen, diese auch nachhaltig ausüben zu können .

Inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Coachings zu verschiedenen Themen und Dokumentation der individuellen Trainings und Coachings Begleitung auch am Arbeitsplatz und auch des Arbeitgebers Bei Bedarf Suche von passenden Stellenangeboten mit den Teilnehmenden auf Grundlage ihrer Kompetenzen und Qualifikationen administrative und organisatorische Tätigkeiten

anerkannter Fachhochschul- oder Studienabschluss oder Meister- oder Ausbildereignungsprüfung [AdA] mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung oder mehrjährige Berufserfahrung in der freien Wirtschaft Verständnis für betriebliche Strukturen und Prozesse Kenntnisse von Personalauswahlsystemen/-Kriterien der Unternehmen sowie des regionalen Arbeitsmarktes Kommunikations- und Organisationsstärke Berufserfahrung mit und einen empathischen Zugang zur Zielgruppe „Erwachsene“ Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen Sie haben vielseitige und kreative Ideen zur Gestaltung von Trainings mit der Zielgruppe für das Erlernen von Schlüsselkompetenzen Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen eine hohe Kompetenz im Bewerbungstraining ausgeprägtes Interesse für das Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten

interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit Arbeit in interdisziplinären Teams angenehmes Arbeitsklima eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie fünf interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen [z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen]