Trainer [m/w/d] I Bewerbungstraining & Schlüsselkompetenzen

Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main. Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen - geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen. Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung. Wir suchen aktuell Trainer für unsere Projekte auf Honorarbasis für unsere Teams an den Standorten Hofheim und Kelkheim rund um das Thema Bewerbung und Stellenakquise. Ihr Einsatz ist bedarfsorientiert und flexibel gestaltbar und in unseren unterschiedlichen Projekten von der Berufsvorbereitung, über die Ausbildungsbegleitung bis hin zu unseren Projekten mit der Zielgruppe Erwachsene.

Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings Trainings wahlweise zu Inhalten aus dem Themenfeldern Bewerbungsmanagement/-prozess Schlüsselkompetenzen Selbstvermarktungsstrategien ggf. Selbstpräsentation in Social Media [Jobbörse der Agentur für Arbeit bzw. Xing, LinkedIn] Dokumentation gemäß Qualitätsstandards des Bildungswerkes Enger Austausch und Verzahnung mit den festangestellten Mitarbeitenden und Verantwortlichen im Projekt

anerkannter Berufsabschluss oder Fachhochschul- oder Studienabschluss Meister- oder Ausbildereignungsprüfung [AdA] wünschenswert mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung Kenntnisse von Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen sowie des regionalen Arbeitsmarktes Kommunikations- und Organisationsstärke empathischen Zugang zur Zielgruppe „junge Erwachsene und Erwachsene" Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen ausgeprägtes Interesse für das Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden routinierter im Umgang mit Microsoft Office

eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen