Ausbilderin (w/m/d) für Zerspanungsprozesse in unserer Lehrwerkstatt

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie. Wir bauen eine Lehrwerkstatt auf. Die praktische Ausbildung in Zerspanungsprozessen aller unserer Auszubildenden der verschiedenen Sparten, u. a. Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Verfahrenstechnologe/-in, soll hier erfolgen. Dafür benötigen wir Unterstützung.

Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und zur Erlangung der fachlichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden Fachliche, persönliche und individuelle Förderung der Auszubildenden Zielgruppengerechte Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten der konventionellen Zerspanung gemäß aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan lt. IHK Eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildungslehrgänge: Planung, Vorbereitung und Leitung Erstellung von Konzepten und Unterlagen Durchführung von Unterweisungen und Lernerfolgskontrollen Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen im Arbeitsbereich Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften Koordination der Einsätze der verschiedenen Ausbildungsgänge in Abstimmung mit dem Betrieblichen Ausbilder

Begeisterung für den Lernprozess und die Arbeit mit jungen Menschen Technische Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in konventioneller Zerspanung, Grundkenntnisse CNC-Zerspanung sowie Umgang mit Mess- und Prüfmitteln Pädagogische Anforderungen: eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) oder Erfahrungen aus einer Prüfertätigkeit im IHK-Umfeld, mind. 2jährige Berufserfahrung in der didaktisch fundierten Planung und Durchführung von Lernprozessen bei Auszubildenden wünschenswert Digitalisierung: Erfahrung mit digitalen Lernmethoden oder E-Learning-Plattformen, gute Kenntnisse im MS Office Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der GMH-Gruppe Positive Grundhaltung und Vorbildfunktion