Administratrice ou Administrateur de système - Plateforme Github & DevSecOps

Chez CIMA+, l’Administrateur-trice Système – Plateforme GitHub & DevSecOps joue un rôle clé dans la fiabilité, la sécurité et l’efficacité des environnements de développement logiciel. Tu seras responsable de l’administration de la plateforme GitHub corporative et de l’implantation des pratiques DevSecOps, en étroite collaboration avec les équipes de développement, de cybersécurité et d’infrastructure. Ton travail aura un impact direct sur la qualité, la sécurité et la rapidité de livraison des solutions technologiques de l’entreprise. 

Principales responsabilités 

• Administrer et maintenir la plateforme GitHub (organisations, dépôts, accès, politiques) 
• Définir et faire évoluer les standards DevSecOps (CI/CD, sécurité intégrée, automatisation) 
• Intégrer les contrôles de sécurité dans les pipelines (SAST, DAST, secrets, dépendances) 
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pratiques et outils 
• Assurer la conformité aux exigences de sécurité et aux politiques TI 
• Supporter les équipes lors d’incidents ou de problématiques liées aux pipelines et à GitHub 
• Documenter les processus, standards et bonnes pratiques 

• Professionnel.le TI passionné.e par l’automatisation, la sécurité et les pratiques modernes de développement 
• Capacité à travailler en mode collaboratif avec des équipes multidisciplinaires
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne
• Approche structurée, orientée qualité et amélioration continue 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Compétences techniques 

• GitHub (Enterprise Cloud ou Server) 
• Git, gestion des branches et stratégies de déploiement 
• Pipelines CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI ou équivalent) 
• Outils DevSecOps (scan de code, sécurité des dépendances, gestion des secrets) 
• Environnements Linux 
• Scripting (PowerShell, Bash, Python – selon contexte) 

Expérience et formation

• 5 ans et plus en administration système, DevOps ou DevSecOps 
• Expérience concrète avec des équipes de développement logiciel 
• Diplôme ou formation de niveau collégial ou connexe

Atouts 

• Expérience en environnement corporatif ou multi-équipes 
• Connaissance des normes de sécurité (ISO 27001, SOC 2, OWASP) 
• Expérience cloud (Azure, AWS ou GCP) 
• Diplôme universitaire en informatique ou domaine connexe

Environnement technologique 

• GitHub Enterprise 
• Pipelines CI/CD 
• Outils de sécurité applicative 
• Environnements hybrides (on-prem / cloud) 

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.