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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

Company

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Role

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Payroll-Verständnis

Location

Cottbus, DE

Job type

Full-time

Posted

1 week ago

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Salary

Not disclosed by employer

Benefits

30 tage urlaubBetriebliche altersvorsorgeBetriebliche buBetriebsarztBike-leasingFirmenfitnessMitarbeitereventsMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteFirmenlaptopGesundheitsmaßnahmenHands-on-mentalitätKindergartenzuschuss

Job description

Die Unternehmensgruppe Daume steht für eine fortschrittliche Versorgungstechnik, die einen nachhaltig verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Klima und Energie ermöglicht. Wir planen, installieren, warten und optimieren Technik im und am Gebäude. Von der Baustelle bis ins Büro leisten wir täglich einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebens- und Arbeitsqualität unserer modernen Gesellschaft. Tag für Tag.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team und verbinden klassische Personalreferenten-Aufgaben mit einem fundierten Verständnis für Payroll-Themen: Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Unterstützung im Recruiting-Prozess Organisation von Schulungen, Unterweisungen, Betriebsarztterminen, etc. Übernahme der monatlichen Zeiterfassung sowie der Ermittlung der Lohnnebenkosten Enge Zusammenarbeit mit der Payroll und unserem Steuerbüro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen durch Ihr fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachwirt/in, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder HR Generalist Fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung (eigene Abrechnungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Mitarbeitern sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

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