Assurer la responsabilité et la coordination de l’équipe de travail social hors murs de Carouge.
Gérer les aspects organisationnels, budgétaires et administratifs liés aux activités, en cohérence avec les objectifs définis par le Groupe de pilotage.
Soutenir la réflexion de l’équipe, garantir la cohérence des interventions et veiller à la mise en œuvre concrète des objectifs.
Mener des actions de prévention, de proximité et de médiation auprès de jeunes en rupture de liens sociaux ou en recherche d’insertion, notamment par : des tournées de rue, des suivis individuels, des stages d’insertion socioprofessionnelle.
Assurer la responsabilité et la gestion opérationnelle de deux démarches d’intervention de type communautaires :
- dans le quartier des Tours de Carouge (en lien avec la Fondation immobilière de la Ville de Carouge),
- dans le quartier des Auréa (en lien avec la Fondation HBM Emma Kammacher).
Contribuer au développement d’actions collectives à partir des problématiques sociales observées, en collaboration avec la Maison de quartier de Carouge, les structures sociales locales et les autorités communales.
Favoriser une communication interne fluide et de qualité avec les services du Secrétariat général de la FASe et les partenaires communaux.

Expérience confirmée dans le domaine de l’action sociale, du travail communautaire et du travail social hors murs.
Intérêt marqué et compétences avérées dans le travail avec des adolescent·es et jeunes adultes.
Expérience réussie en gestion d’équipe.
Bonnes compétences en gestion financière et administrative
Solides compétences en organisation, planification et gestion des priorités.
Bonne maîtrise de la gestion de projet.
Aisance dans des environnements de travail variés et évolutifs.
Aptitude à communiquer sur les enjeux liés à la jeunesse et à interagir avec divers interlocuteur·trices : habitant·es, services sociaux, police, écoles, etc....
Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques usuels ;
Capacité et volonté de travailler en réseau avec les acteurs sociaux locaux et cantonaux.
Bonne connaissance du réseau social genevois.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant le cadre institutionnel.
Sens de l’initiative, créativité, écoute et sens des responsabilités.

Une formation complémentaire en gestion d’équipe constitue un atout.
Horaires flexibles et irréguliers (soirées et week-ends).
Rémunération selon l’échelle salariale de l’État de Genève (classe maximale 16).
Permis de conduire souhaité.
Entrée en fonction : 1er septembre 2026.
Délai de postulation : 10.05.2026

Un-e animateur-trice socioculturel-le à 100% avec mandat de responsable d'équipe - TSHM Carouge

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