Architecte Logiciel (H/F) – Java Client Lourd / OSGi

Contexte: 
Intégrez un acteur majeur du secteur de la défense et des systèmes critiques pour travailler sur des applications Java client lourd (non web). Vous interviendrez sur des solutions modulaires basées sur OSGi, avec des interfaces riches (Swing/JavaFX) et une forte intégration système. L’accent est mis sur la qualité logicielle (tests unitaires Mockito, revues de code, Sonar) et la robustesse des architectures distribuées.

Missions :

• Concevoir et structurer des architectures modulaires pour des applications client lourd, en garantissant :
  • La compatibilité avec les tests unitaires avancés (Mockito) et l’intégration continue (GitLab/Jenkins).
  • La qualité du code (Sonar) et la maintenabilité.
• Gérer la complexité technique liée à :
  • La modularité OSGi et les dépendances entre composants.
  • Les échanges entre systèmes (interopérabilité) et la cohérence globale.
• Optimiser les performances et la stabilité des applications sur poste client.
• Atout majeur : Expérience avec des solutions de cartographie avancée (ex : LUCIAD).

Environnement technique :
Java, OSGi, Swing/JavaFX, GitLab, Jenkins, Sonar, Mockito.

Profil recherché :

• 8 ans d’expérience minimum en architecture logicielle, idéalement sur des applications client lourd Java.
• Maîtrise des frameworks modulaires (OSGi) et des interfaces graphiques (Swing/JavaFX).
• Expérience confirmée en tests unitaires (Mockito), CI/CD (GitLab/Jenkins), et analyse de code (Sonar).
• Connaissance des systèmes distribués et des enjeux d’interopérabilité.
• Atout apprécié : Expérience avec LUCIAD.

Compétences techniques :
Java, OSGi, Swing/JavaFX, GitLab, Jenkins, Sonar, Mockito, LUCIAD (un plus).

Modalités de la Mission

• Eligibilité habilitation secret défense obligatoire 
• Type de contrat : CDI, consultant 
• Localisation : Aix en Pce
• Présentiel obligatoire 
• Séniorité: 8 ans+ post diplôme 

 

Processus de Recrutement

1. Pré-qualification : Analyse des CV et entretien téléphonique.
2. Entretien Business Manager et évaluation des soft skills 
3. Entretien technique : Évaluation des compétences 
4. Intégration : Démarrage rapide (ASAP).