Reweinternationaldienstleistungsgesellschaftmbh
Teamleiter:in Personalverrechnung
Role
Teamleiter:in Personalverrechnung
Job type
Full-time
Posted
20 hours ago
Salary
Job description
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines 12‑köpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgen für eine klare Rollenverteilung, verlässliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Team.
- Sie stellen Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig sicher – mit Fokus auf Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe, nicht durch operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick auf Gesamtzusammenhänge.
- Sie bringen Struktur in komplexe Rahmenbedingungen, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
- Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits‑, steuer‑ und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
- Sie wirken aktiv an laufenden Verbesserungen sowie an Systemerneuerungen mit und bringen Ihre payroll‑spezifische Expertise sowohl im Daily Business als auch in bereichsübergreifende und strategische HR‑Projekte ein.
- Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung – idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
- Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
- Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
- Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar – auch in dynamischen Phasen.
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein klar organisiertes Umfeld, das auf Qualität und Effizienz ausgelegt ist – mit eingespielten Abläufen und einem motivierten Team
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
