Analista de eventos sênior - vaga afirmativa para pessoas negras

O que buscamos em você:

• Formação superior completa em Comunicação, Marketing, Eventos, Hotelaria, Publicidade & Propaganda ou áreas correlatas;
• Experiência em planejamento, gestão e execução de eventos de portes e complexidades diferentes - B2B;
• Experiência com interação/gestão com fornecedores;
• Experiência em metodologia ágil;
• Inglês avançado;
• Habilidades de comunicação, negociação;
• Criatividade para propor ações disruptivas e marcantes, considerando os desafios de orçamento;
• Atenção aos detalhes e organização.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Você será responsável pelo planejamento, execução e análise dos eventos que realizamos para clientes B2B, sejam eles patrocínios ou eventos próprios, de diversos portes e complexidades diferentes, ora com objetivo de geração de leads, ora com o objetivo de gerar awareness e posicionamento de marca.
• Os eventos variam e cafés da manhã com executivos das empresas clientes até convenções de vendas, passando por webinars e patrocínios de portes diversos, de estande e palestrante a simples exposição de marca.
• Você contará com suporte de agências e outros fornecedores para execução das atividades operacionais, mas alguns processos são desenvolvidos internamente.
• Você trabalhará em conjunto com as squads de Marketing, compondo os planos de marketing 360° com os eventos relevantes para cada público-alvo.
• Você será responsável por brifar e interagir com as agências, garantidno entragas de qualidade e dentro dos prazos combinados.
• Parte do tempo será dedicada a pesquisa e planejamento, e você será responsável por trazer inovação para a execução dos eventos, além de mapear o mercado com indicações dos melhores eventos para patrocinarmos, de modo a posicionar nossa marca em nossos mercados estratégicos.
• Você atuará de maneira analítica com a geração de relatórios e realização de apresentações com análises quantitativas e qualitativas que sintetizem os resultados alcançados e tragam insights e oportunidades para a companhia, orientando a tomada de decisão;
• Você deverá analisar os riscos que determinado tema ou evento pode trazer para a marca e tomar as ações necessárias para se antecipar a eles e, assim, mitigá-los;
• Você será responsável pelo evento do planejamento ao pós-evento, devendo fazer a gestão de todos os detalhes.

 

 

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

#LI-HYBRID

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