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Engenheiro(a) de Software Mobile

Company

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Role

Engenheiro(a) de Software Mobile

Job type

-

Posted

12 months ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

// Sobre a oportunidade

Esta vaga é direcionada a pessoas júniores, plenos, sêniores e especialistas que buscam atuar com Mobile na XP Inc.
Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu e-mail!

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

  • Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
  • Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
  • Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

// Nossas áreas:

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BUs.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

// O perfil que estamos buscando, os pré requisitos e diferenciais para a sua candidatura:

  • Ter nossa cultura;
  • Interesse pelo mercado financeiro;
  • Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
  • Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);
  • Possuir conhecimento de linguagem de programação Flutter e Git;
  • Saber realizar a integração com API.REST;
  • Ter conhecimento em bloc/cubit;
  • Ter conhecimento básicos em alguma plataforma nativa (iOS ou Android);
  • Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
  • Residir em São Paulo (modelo de trabalho híbrido).

// Sobre as etapas do processo seletivo?

Etapas de Entrevistas:

  1. Entrevista com Time de Recrutamento
  2. Entrevista com Hiring Manager (Líder)
  3. Entrevista Técnica (Pares)
  4. Entrevista com Stakeholder
  5. Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade?

Venha conquistar o impossível com a gente!

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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