HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv umsetzen und gestalten? Dann übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) eine zentrale Rolle in der standortübergreifenden Betreuung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Sie übernehmen die HR‑Betreuung eines klar definierten Unternehmensbereichs über mehrere Standorte hinweg. Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Auf Basis einer fundierten Analyse der HR‑Bedarfe leiten Sie geeignete Maßnahmen zur Organisations‑ und Personalentwicklung ab und begleiten deren Umsetzung. Sie arbeiten eng mit den zentralen HR‑Funktionen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung, zusammen und stellen eine ganzheitliche und abgestimmte HR‑Betreuung sicher. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich. Sie wirken aktiv an HR‑Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR‑Standards sowie HR‑Prozessen. Durch regelmäßige und planbare Reisetätigkeit stellen Sie eine hohe HR‑Präsenz an den betreuten Standorten sicher und fördern so eine enge Zusammenarbeit vor Ort.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Rolle als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie ein umfassendes Wissen über HR‑Best‑Practices. Ihr stark ausgeprägtes Business‑Verständnis ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen strategisch einzuordnen und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten. Ein souveränes Auftreten, eine klare und wertschätzende Kommunikation, Entscheidungsstärke sowie eine hohe emotionale Intelligenz zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in Veränderungsprozessen und im professionellen Stakeholder‑Management. Der sichere Umgang mit gängigen IT‑Systemen, insbesondere MS Office sowie relevanten HR‑Systemen, ist für Sie selbstverständlich. Eine hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Überzeugen Sie uns von Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft für Human Resources – bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie aktiv unsere HR-Zukunft mit!