Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało m.in.:

Realizacja priorytetów biznesowych oraz celów sprzedażowych i budżetowych dla danej hali.
Rozwijanie potencjału sprzedażowego na lokalnym rynku i budowanie efektywnych relacji z klientami.
Zarządzanie zespołem pracowników hali, dbanie o rozwój ich kompetencji i utrzymywanie wysokiego poziomu zaangażowania.
Promowanie i egzekwowanie postawy Aktywnego Sprzedawcy wśród pracowników na wszystkich poziomach hali.
Budowanie wizerunku MAKRO na rynku lokalnym oraz współpraca z instytucjami i organizacjami lokalnymi.

Doświadczenie i kompetencje zawodowe:

Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze handlu, sprzedaży bezpośredniej lub zarządzania jednostką biznesową w sektorze FMCG/Retail.
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami pracowników.
Praktyczna wiedza w zakresie budowania i wdrażania strategii sprzedażowych, zarządzania P&L oraz realizacji budżetów.
Doświadczenie w rozwijaniu potencjału sprzedażowego na rynku lokalnym oraz w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z kluczowymi klientami.
Umiejętność prowadzenia procesów operacyjnych hali sprzedaży, zapewniania zgodności z procedurami, standardami jakości i bezpieczeństwa.
Bardzo dobrze rozwinięte kompetencje przywódcze: inspirowanie, angażowanie i rozwój pracowników oraz egzekwowanie standardów obsługi klienta.
Wysokie umiejętności organizacyjne, analityczne i sprzedażowe.
Silne nastawienie na klienta, przedsiębiorczość, inicjatywa i elastyczność w działaniu.

Kwalifikacje i wymagania formalne:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing lub pokrewne).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
Aktywne prawo jazdy kat. B.

Czego jeszcze potrzebujesz, aby odnieść sukces w tej roli:

Umiejętności budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi i lokalnymi instytucjami.
Doświadczenia w prowadzeniu projektów rozwojowych lub transformacyjnych w obszarze handlu i operacji.
Gotowości do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku i zarządzania zmianą.
Przedsiębiorczego podejścia i odwagi w podejmowaniu decyzji biznesowych, również w warunkach presji.
Umiejętności łączenia strategii biznesowej z efektywną egzekucją operacyjną na poziomie hali.
Umiejętności inspirowania zespołu do aktywnej sprzedaży i podnoszenia standardów obsługi klienta.
Otwartości na nowe technologie i narzędzia wspierające rozwój sprzedaży i efektywność procesów.

To oferujemy:.

Kierownik Hali - Województwo Pomorskie

Explore more