人才發展專案副理/專案經理

職務概要

Talent Development team 是公司教育訓練與人才發展的核心推動力量，透過多元課程與人才發展專案支援組織成長，應對快速變遷的產業趨勢。此職位將負責規劃與執行教育訓練與人才發展專案，涵蓋課程設計、LMS管理、辦法優化，並推動跨部門人才專案的落實執行。

主要工作內容

• 人才發展策略與專案推動：規劃並執行符合集團策略目標的人才發展專案，包括人才梯隊建構、個人發展計畫（IDP）、績效管理及關鍵人才培育計畫。

• 教育訓練規劃與執行：實施與優化新人訓練、專業職能課程及中高階主管領導力發展訓練。

• LMS系統與數據管理：管理與優化內部學習系統（LMS），提升使用者體驗與學習效率。並負責內外部培訓數據分析及報告撰寫。
  製作與優化線上教材，包含多語言轉譯，支援跨區域學習需求。探索及導入新型數位學習工具，提升整體學習成效。

• 政策與辦法管理：維護與優化教育訓練、人才發展相關的內部辦法，確保規範化運作。

• 跨部門協作與專案執行：與 HR 其他功能及事業單位密切合作，確保專案落實執行並達成成效。

必要條件

• 工作經驗：具備教育訓練經驗與人才發展相關專案經歷10年以上，熟悉科技業或國際化組織尤佳。

• 學歷要求：大學以上，人力資源、企業管理相關科系畢業。

• 語文條件：英文聽說讀寫中等以上。

• 工作技能：員工教育訓練與需求分析、人員培訓/激勵/輔導與管理、績效與薪酬管理。

• 其他條件：主動積極、良好的溝通協作能力、高適應力及專案管理能力。

加分條件

• 曾負責規劃並執行跨部門教育訓練或人才發展專案。

• 對人才梯隊建構、績效管理、IDP 等發展計畫有實務操作經驗。

• 熟悉 Workday 系統介面與操作。