マーシュ マーケティング ビジネスパートナー / AVP / Marketing & Cmmunications - Marsh McLennan - Tokyo, Japan

Company:

MMC Corporate

Description:

We are seeking a talented individual to join our Marketing & Communications team in Tokyo, Japan. This is a role that has hybrid working requirement of working in the office at least three days in a week.

Position: Marsh Marketing Business Partner (Assistant Vice President)

Reporting to: Marketing & Communications Leader, MMC Japan

Business Area: Marketing & Communications

• マーシュ マーケティングビジネスパートナーは、マーシュ ジャパンのブランドを向上させるとともに、測定可能なビジネス機会の創出を推進する役割を担います。
• ビジネスリーダーの信頼できるアドバイザーとして、戦略的な目標を設定し、日本市場における顧客に響くマーケティングおよびコミュニケーションを実現します。
• ステークホルダーエンゲージメント、コンテンツ開発、チャネルマーケティングの専門知識を活用し、ビジネスの成長を支援。社内チームや外部パートナーとの強力な協力関係を築き、日本における組織のブランドプレゼンスを高めることが求められます。

We will count on you to / 主な業務内容：

• 需要創出とブランドの関連性向上を目的とした戦略的なマーケティングおよびコミュニケーション計画を策定・実行。
• 複数のチャネルを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営をリード。測定可能な成果を確保する。
• 記事、動画、プレスリリース、SNS投稿などのコンテンツを作成し、社内外のメディアパートナーと連携する。
• 競合分析や市場分析を活用し、マーケティング戦略やキャンペーンの最適化を図る。
• キャンペーンのライフサイクル全体を通じてステークホルダーと継続的に関わり、リアルタイムの分析やフォローアップを行い、最大の効果を追求する。

What you need to have / 求める経験スキル：

• B2Bマーケティングの実務経験5〜7年以上
• マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズム、ビジネス・コマースいずれかの学位
• 優れたステークホルダーエンゲージメント能力と、あらゆるレベルの関係者と良好な関係を築くスキル
• プロジェクト管理やコンテンツ作成における高い組織力と時間管理能力。
• デジタルマーケティング、分析ツール、CRMシステム、Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作スキル
• AIツールや各種マーケティングプラットフォーム（Zoom、SNSなど）の活用経験

What makes you stand out / 望ましい経験スキル：

• 保険または金融サービス業界での経験
• 複雑な技術情報をわかりやすく伝える能力
• 好奇心旺盛で積極的な姿勢を持ち、業界動向やマーケティングの新しい手法に関心が高いこと
• チームワークを重視し、ダイナミックな環境で協力して働けること
• ビジネスレベル以上の日本語・英語力

Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marshmclennan.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.