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Un-e animateur-trice socioculturel-le entre 80-90% - Maison de quartier des Pâquis

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Role

Un-e animateur-trice socioculturel-le entre 80-90% - Maison de quartier des Pâquis

Job type

Part-time

Posted

3 days ago

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Salary

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Job description

  • Assumer la responsabilité de l’animation, du travail socio-éducatif et de l’accueil libre des habitant·es du quartier au sein du secteur enfants et pré-adolescents (4 à 12ans) de la maison de quartier, dans le respect du projet institutionnel
  • Participer au développement de la vie associative et à l’animation du quartier, par le biais d’un espace de partage, de rencontres, d’échanges et d’activités ouvertes à la population, favorisant respect, tolérance et solidarité entre les habitant·es de cultures différentes 
  • Participer activement à l’élaboration du programme d’activités de la Maison de quartier et au suivi du projet associatif en concertation avec l’équipe et le comité de l’association 
  • Assumer les tâches de gestion en lien avec les activités, notamment l’encadrement et le suivi des moniteur·trices,
  • Développer et maintenir une communication interne dynamique et de confiance entre les partenaires du centre, garantir la circulation des informations, entre l’équipe, le comité, la FASe et les instances de la Ville
  • Assumer les tâches administratives et de gestion liées à la fonction d’un animateur socioculturel au sein d’une coordination partagée
  • Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS). La reconnaissance SEFRI du DEES/DESJEPS doit se faire durant la 1ère année dans le poste et donne accès à la classe de fonction maximale
  • Expérience confirmée en animation et intérêt pour les enjeux d’aménagement du quartier, sensibilité aux questions d’environnement
  • Faculté et volonté à travailler en équipe et en réseau
  • Compétences reconnues en conception et présentation de projets, esprit créatif et dynamique
  • Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en travaillant en équipe
  • Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais
  • Bonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe
  • Intérêt et volonté à travailler pour la gestion RH de la Maison de quartier des Pâquis
  • Disponibilité, ouverture aux horaires flexibles et irréguliers de manière ponctuelle (activités le soir, le week-end et durant les vacances scolaires)
  • Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15
  • Entrée en fonction : dès le 17 août 2026
  • Délai de postulation : 10.05.2026
  • Visitez le site internet : www.mqpaquis.ch
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