(Senior) HR Technology Consultant

Über die Rolle:

Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 10 Beratern, um Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele in ihren verschiedenen Projekten zu erreichen und zum Wachstum und Erfolg von ACT-ON Germany beizutragen.

• Exzellente Leistung: Du führst Missionen für unsere in Deutschland ansässigen Kunden durch und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.
• Kontinuierliches Lernen: Du lernst und bleibst auf dem Laufenden über die neuesten HR- und HRIS-Trends. Du gibst Dein Wissen weiter!
• Beitrag zu Management und internen Aktivitäten: Du hilfst Teammitgliedern, in ihren Beraterrollen zu wachsen und durch verschiedene Aktivitäten (Teilnahme an Veranstaltungen und Networking, Marketing und Kommunikation, Rekrutierung, Geschäftsvorschläge usw.) trägst Du zur Entwicklung von ACT-ON Germany bei.

Deine Aufgaben:

• Du leitest lokalen (aber auch internationalen) Projekte.
• Du arbeitest intensiv mit Kundenteams zusammen.
• Du verstehst und analysierst Anforderungen. Du findest Lösungen für diese!
• Du teilst Deine Expertise und Dein Wissen.
• Du implementierst HR-Technologielösungen z.B. das Cornerstone Talentmanagement-Suite.
• Du entwirfst, implementierst und testest Integrationen wie z.B. mit anderen HR-Systemen, Karriereseiten, oder Content Providern.

Was Du mitbringen soll

• einige Jahre Erfahrung in der Beratung, als Business Analyst oder Projektleiter:in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension;
• HR-Prozess-Verständnis (Learning, Recruitment, Performance, Payroll, Time & Attendance, Compensation & mehr!);
• Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite, Workday, SAP SuccessFactors, SkyHive, EdCast, TalentSoft, Personio, SageHR, Rexx, ADP Suite, BambooHR, Dayforce, UKG, oder auch andere HRIS Lösungen;
• exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
• weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus);
• die Fähigkeit, schnell zu lernen!

Wir bieten Dich

• ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert;
• ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
• große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern;
• ein konkurrenzfähiges Finanzpaket;