Responsable Projets Transverses

OBJECTIF

Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs terrain dans la mise en place de leurs projets innovants et dans le partage des bonnes pratiques / Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing environnement de la Franchise SEP et les actions innovantes qui en découlent

MISSIONS

• Mise en place de projets innovants locaux avec les collaborateurs terrain
• Etre le point de contact principal du terrain pour la mise en place de projets complexes (RP dites « Ad hoc » et autres projets régionaux/locaux), orchestrer les fonctions sièges impliquées. S’assurer de leur bonne mise en place et de la satisfaction clients.
• Mettre en place un processus de partage de bonnes pratiques, et transformer des projets locaux en boîte à outils pour déploiement sur d’autres zones/secteurs si besoin
• Mise en place d’une stratégie de communication innovante autour du patient SEP
• Elaboration de brochures patients en collaboration avec les professionnels de santé
• Elaboration du matériel digital patient pour les services actuels et les lancements à venir (ex : Site lamaisondelaSEP.fr, Applications patients etc)
• Mise en place d’une stratégie de communication innovante autour de l’environnement SEP à destination des professionnels de santé (Médecins, IDE et autres si besoins)
• Elaboration de documents environnements SEP
• Elaboration de projets innovants nationaux ou régionaux (Ex : Symposia)
• Elaboration de RP Environnement (ex : Actualités Post Congrès)
• Elaboration du matériel digital HCP (Neurologues & infirmières)
• Participer à l’optimisation de l’interface marketing/ABM
• S’assurer que la voix du terrain soit bien écoutée lors de la création, de la mise en place des campagnes et des projets
• S’assurer d’un excellent alignement de la stratégie Franchise avec les chefs de produits en charge des stratégies produits

LES COMPETENCES & QUALITES

• Créativité
• Customer Focus
• Agilité
• Management transverse
• Sens de la responsabilité
• Rigueur dans l’exécution et son suivi
• Proactivité/AnticipationPROFIL DE RECRUTEMENT
• Expérience terrain significative

Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs terrain dans la mise en place de leurs projets innovants et dans le partage des bonnes pratiques / Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing environnement de la Franchise SEP et les actions innovantes qui en découlent