HR Internship

La persona sarà coinvolta in tutte le attività di gestione

Sviluppo e miglioramento del processo di on-boarding Gestione delle attività di amministrazione del personale Monitoraggio delle principali scadenze e revisione degli org. chart Supporto alle attività di Training & Development Monitoraggio e reporting Revisione delle policy aziendali Supporto nelle attività legate al benessere aziendale e CSR

Requisiti

Ottima conoscenza della lingua inglese Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel e Power Point Creatività, problem solving e buone capacità di analisiLaurea e Master in Risorse Umane

La persona che vogliamo inserire supporta il team nella definizione, pianificazione e sviluppo delle attività HR.