业务培训师

【岗位职责】

• 培训体系搭建与优化 1)梳理并完善英语学科销售岗位的培训体系，包括新人训、进阶训及专项提升培训。 2)根据业务发展需求和销售目标，定期更新培训内容，优化培训方式。
• 新人培训 1)设计并实施新员工入职培训计划，帮助销售新人快速了解公司业务和英语学科产品知识。 2)通过模拟实战、案例教学等方式，提升新人销售技巧与服务意识。
• 进阶培训 1)针对不同销售岗位的业务需求，开发深度进阶培训课程，帮助团队成员突破成长瓶颈。 2)跟踪学员的学习效果与转化情况，持续优化培训方案。
• 管理层培训支持 1)参与公司管理层培训项目的设计与实施，负责课程落地及现场支持工作。 2)配合推动管理层技能提升和领导力发展相关项目。
• 培训效果评估与跟踪 1)制定培训评估指标，跟踪培训后的实际效果，分析学员的转化数据及业务表现。 2)定期向部门和管理层汇报培训结果，并提出优化建议。
• 跨部门协作 1)与销售管理、市场、产品团队保持紧密沟通，确保培训内容符合实际业务需求。 2)配合其他职能部门开展相关培训支持工作。

【任职要求】

• 教育背景与经验 1)本科及以上学历，教育、培训、人力资源或相关专业优先。 2)3年以上销售培训或教育培训相关工作经验，有英语学科相关背景者优先。 3)有设计、落地培训项目的成功经验，熟悉培训评估体系。
• 专业技能 1)具备销售业务相关知识和实战经验，熟悉英语学科销售特点。 2)熟练使用各类办公软件及培训工具（如PPT、Excel、线上培训平台等）。 3)优秀的课程开发、讲授与组织能力，善于用多样化手段调动学员积极性。
• 个人素质 1)具有良好的沟通与组织协调能力，能够与不同层级的员工和管理层顺畅对接。 2)学习能力强，具有创新意识，能够根据业务需求快速调整培训方案。 3)积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力。

【岗位其他】 1.薪酬结构：底薪+绩效，根据面试表现与过往经验定薪定级。 2.工作时间：早九晚六，周末双休。 3.福利保障：入职六险一金，试用期薪酬不打折，节日礼品与不定期的团建。