Architecte logiciel (H/F)

En tant qu'architecte sur des projets au forfait ou chez nos clients, vos responsabilités seront : 

• Animation d’ateliers techniques avec nos clients et équipes, formalisation des supports de présentation et compte rendus.
• Conception technique : définition des composants applicatifs en tenant compte des contraintes d’intégration aux SI, d’interopérabilité, des coûts et des délais, sous la supervision d'un architecte senior.
• Rédaction et maintien des livrables d'architecture et de conception technique.
• Qualité et sécurité : prise en compte des exigences dès la conception, en cohérence avec les standards du secteur public et suivi technique des équipes et projets.
• Participation à l'analyse technique des appels d'offres, contribution au volet architecture des réponses, aide au chiffrage.

Vous disposez d'une expérience significative en développement logiciel et à minima 5 ans en conception technique. Le poste est destiné à un profil Junior sur l'architecture.

• Maîtrise des architectures applicatives modernes (micro-services, API REST, événementielles) et legacy. Backend : Java/Spring Boot, Python, Node, API REST, BDD relationnelles, NoSQL et messaging. Frontend : SPA modernes Angular ou React (TypeScript).

• Maîtrise des enjeux d'intégration : interopérabilité, échanges de flux, gestion des référentiels, SSO.
• Capacité à concevoir des solutions techniques en tenant compte des contraintes techniques, planning et budgétaires.
• Culture Open Source et capacité à intégrer des solutions existantes.
• Connaissance appréciée des référentiels du secteur public (RGS, RGAA, RGESN) et des contraintes associées.
• Curiosité technique et veille technologique active.

Rejoignez-nous et transformons l’avenir ensemble !  

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

 

Ce que vous trouverez chez nous : 

• Une communauté d'experts : partage de connaissances, tech talks, etc. 

• Un accompagnement de proximité par des managers et référents carrières ; 

• Une montée en compétences continue grâce à des formations et certifications en agilité, expertises techniques et/ou fonctionnelles et éco-conception ; 

• Un équilibre vie perso/vie pro : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, autonomie, bienveillance, convivialité ; 

• Une entreprise responsable et innovante pour créer un futur durable. 

 

Le process de recrutement chez axYus, simple et fluide :  

• Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement.

• Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier.

• Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client.

#LI-Hybrid