Chargé RH & Administration du Personnel (H/F) CDD 35h hebdo

Chargé RH & Administration du Personnel (H/F) CDD jusqu'en fin d'année 2025. 35h Hebdo. 
 

Novotel Annecy – 37 ETP

Rattachement : Fabrice GRATREAUD – Directeur de l’établissement
Statut : AM

Finalité du poste
Sécuriser la gestion RH de l’établissement, structurer les relations sociales et décharger le Directeur et les chefs de service des sujets RH opérationnels et sensibles.

Missions principales : 

1. Relations sociales & climat

• Gestion des relations avec les représentants du personnel
• Suivi des situations sensibles (harcèlement, conflits)
• Interface avec inspection du travail et médecine du travail

2. Sécurisation RH

• Gestion des procédures disciplinaires
• Conseil aux managers en droit du travail
• Rédaction des courriers RH

3. Administration du personnel

• Contrats de travail et avenants
• Suivi des absences et dossiers salariés
• Interface avec la paie

4. Recrutement

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing et entretiens
• Suivi de l’intégration

5. Santé & sécurité

• Mise à jour DUERP
• Suivi des plans d’actions
• Prévention des risques professionnels

Enjeux du poste : 

• Sécurisation juridique de l’établissement
• Optimisation du recrutement
• Décharge opérationnelle du Directeur et des chefs de service
• Développement de l’engagement des collaborateurs

Rémunération selon profil 

• Bac +5 RH / droit social
• 3-5 ans d’expérience minimum en RH opérationnel
• Expérience en relations sociales indispensable

Compétences clés :

• Droit du travail
• Gestion de situations sensibles
• Qualités rédactionnelles solides

Qualités :

• Sang-froid
• Fermeté
• Discrétion
• Autonomie

Autres Avantages, ils sont nombreux :

En plus de Accor, votre employeur direct : un grand groupe Essendi, 683 hôtels dans 25 pays.

Une équipe à taille humaine : @La Team Givrée

Épargne salariale avec abondement

Aide au logement

Prévoyance et frais de santé également pour ses ayants droits (pour une santé rayonnante !)

Académie Accor vous permettant d'être formé en continu.

Jours évènements familiaux rémunérés exemple : mariage, pacs, naissance etc

Acompte sur salaire à effet immédiat avec Stairwage

Carte Heartist : Programme proposant des avantages et des offres spéciales tout au long de l’année, dont enseignes Accor, dédié aux collaborateurs, à la famille, aux amis.

Comité d’entreprise : chèque cadeaux distribués en fin d’année & multiples autres Avantages.