Personalsachbearbeitung (m/w/div.)

Sie möchten in einem kleinen, verlässlichen Team wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sie verantworten die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner Vorgaben.
• Sie beraten Mitarbeitende bei Fragen zu Sozialversicherung und Steuerrecht und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
• Sie pflegen und analysieren Personal- und Abrechnungsdaten, erstellen Reports und behalten Fristen zuverlässig im Blick.
• Sie übernehmen Aufgaben der Personal­sachbearbeitung, etwa die Stammdatenpflege, die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie das Dokumentenmanagement.
• Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Prozesse effizient, verlässlich und rechtskonform weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau m/w/div., Steuerfachangestellte m/w/div.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein Bachelorabschluss ist ebenfalls willkommen.
• Erfahrungen und Know-How: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit – idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit SAP.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Digitale Tools – auch KI – nutzen Sie pragmatisch, um Abläufe zu hinterfragen und effizienter zu gestalten.
• Sprachen: Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch (mindestens C1) und gut auf Englisch (mindestens B2).

Arbeitsort: Homburg (Präsenz)
Arbeitsmodell: Die Stelle ist präferiert in Teilzeit zu besetzen. Bewerbungen für Vollzeit (37h/Woche) sind ebenfalls möglich.

Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsklima. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle?
Katharina Kunz (Personalabteilung)
+49 6841 707 111