Chargé de performance contrats de maintenance

Piloter la performance des contrats de maintenance sur les périmètres CVC et 3M, en garantissant :

• la bonne exécution des prestations,
• la conformité réglementaire et HSE,
• la fiabilité et la disponibilité des équipements,
• le suivi budgétaire et la performance des prestataires.

Le poste dispose d’un budget annuel d’environ 5 M€.

Pilotage des contrats de maintenance

Phase appel d’offres

• Contribuer à la définition des cahiers des charges en lien avec les équipes achats.
• Adapter les contrats aux besoins opérationnels et à la stratégie du réseau.
• Participer à l’analyse des offres et à la sélection des prestataires.

Phase d’initialisation

• S’assurer de l’intégration des éléments contractuels dans les systèmes d’information.
• Vérifier la mise à jour de la base équipements et des postes techniques (SAP).
• Mettre à jour les documents de référence internes (fiches contrats, rôles et responsabilités).
• Former les équipes terrain aux nouveaux contrats.

Phase d’exécution

• Planifier les campagnes annuelles de maintenance préventive et de contrôles réglementaires.
• Veiller à la bonne réalisation des prestations prévues contractuellement.
• Appliquer les pénalités contractuelles en cas de non‑conformité.
• Animer les comités de pilotage avec les sociétés de maintenance (1 à 2 fois par an).
• Suivre le budget et valider les factures pour paiement.
• Être l’interlocuteur privilégié des prestataires.

Pilotage de la performance & amélioration continue

• Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans de progrès.
• Sensibiliser et accompagner les prestataires sur la politique HSE.
• Suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (disponibilité, fiabilité, qualité de service).
• Consolider les retours terrain pour faire évoluer les contrats ou les équipements.

Profil recherché

Compétences clés

• Pilotage et animation de réunions.
• Fort intérêt pour les sujets techniques et maintenance.
• Excellente communication écrite et orale.
• Capacité de négociation avec des prestataires.
• Esprit analytique et capacité à exploiter des données pour la prise de décision.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils SAP, Excel, Power BI, PowerPoint.
• Analyse de données, mise en place et suivi de KPI.
• Expérience en pilotage de contrats de maintenance ou de prestations techniques appréciée.

Conditions de la mission

• Durée : 1 an renouvelable
• Démarrage souhaité : juin 2025
• Localisation : Nanterre – poste en présentiel